【見工問題】6大必問問題 教你遂一擊破
每次去見工都總會戰戰兢兢緊張不已？雖然你無法知道HR的心意，不過只要你做足準備兼參考以下見工最常見的問題答案，學懂怎樣回答，就可以讓你更有信心去見工！
見工問題1：先介紹下自己
見工自我介紹是最基本的首要問題，你可以用2分鐘來自我介紹出以下4個重點……
自我介紹名字：即使HR已經知道你的名字，你也要說出來，不需要全名，英文名就可以，如在創意行業見工，可以嘗試用個有趣的答案來增加你的創意分。如「我叫Joyce，J代表Joy，工作時總會充滿Joy；O代表Optimization，全力發揮出我所學過的Skills及知識；Y代表Young，工作充滿活力；C代表Calm，工作上遇到緊急的事情，都可以冷靜面對；E代表Energetic，在這間公司無論做3個月，還是3年，我依然精力充沛！」
你目前的職位：提及你目前就職的公司及職位，工作內容包括...。如果是應屆學生，可以提及學校名及學位
你的目標：簡單說明你對公司的興趣以及公司與你的個人職業目標的關係。
你的獨特賣點：用一句說話描述令人印象深刻的技能或成就（履歷表沒有強調過或提及過的內容），如「我相信我多年的文字功力可以為公司帶來更多新讀者！」
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見工問題2：你有甚麼優點？
可以從以上例子選擇，更可以加入過往的經歷作例子，加強說服力。如曾經擔任美容顧問的話，你就可以說自己經常接觸不同的客人，工作時需要解答他們疑難等等，令你有較好的表達能力和溝通技巧...
缺點的例子：
缺點選擇一個已足夠了，您可以說「一直都知道問題存在，而且最近正在積極改善。」總之就是同HR講個缺點你已有解決方法，正在努力改善就好了。
見工問題3 ：你覺得你對公司有甚麼貢獻？
你可以將上面的答案來個小總結，如再次簡潔地說出自己的個性、工作經驗、自己的優點、與求職相關的技能、為甚麼適合這份工作、你與眾不同的地方是甚麼？總之就要推銷到是適合的人才，同時要有謙卑、自信的表現，讓對方留下好印象。
見工問題4：你離職原因？
千萬不要數前公司、舊上司的壞話，如果你這樣做，除了表現出你有個人修養的問題以及洩漏前顧主及公司機密的可能性，如果面試官識得你的舊上司而跟他提起，那不單止你不容易見成這份工，如果你的舊僱主知道你在說三道四，分分鐘身為面試者的你有機會受到前僱主的官司及行業封殺，那就得不償失了。
對於離職原因，你還是提出一些正面的離職理由，如 「 想有進一步的發展 」 、 「 現在的職位已經到瓶頸，進步空間比較缺乏 」 等，需要加入專業的字眼，讓你想轉工的心思變得合理。
見工問題5：你的工作目標是什麼?
好多人都只會直接答想幾多年內升職、幫公司賺幾多錢……不如告知對方，你會做甚麼去去實踐你的目標，如目標是完成一個國際認可的美容師專業資格，並在像你們這樣的成長型公司中擔任銷售總監工作，帶領團隊及工作走向更多元化的美容領域，讓對方感覺會真實並同時表現到你的上進心！
見工問題6：為甚麼你會選擇這份工作？
回答這條問題前你應該先Google了解新公司……
說出新公司最吸引你的地方，例如你是應征一間大型美容院的美容顧問，這間公司名氣很大，所以你很憧憬在這裡工作，除了可以用自己的能力協助公司之外，也可以建立自己的 人際網絡。這樣答一方面可以表現出你想為公司付出你的能力，也很合理地解說你會盡力為公司工作，因為你也想建立自己的人際網絡。
千萬不要說 「 做呢份工係想學嘢 」，HR會認為你沒有上進心，你是為公司做事，為公司業務發展出一份力，公司不是你學嘢的地方。即使想學嘢是事實，你也不應該宣諸於口。
見工問題7：尾聲，HR多數會問你有沒有其他問題？
回答 「沒問題」 會顯得你對公司這份工作沒興趣。 你可以準備以上一至兩條問題問HR以表誠意。
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